为要求职的“男孩女孩们”总结出以下几个经验：

　　1、找工作的目的：

　　面对工作先要搞清楚自己要的是什么——不是短暂的需求，而是一个比较长时间的规划。有了一个比较长期的目标就不会在意眼前的得失。

　　2、求职的“门面”：

　　求职的个人简历封面上要下点功夫，内容上要做的适度展示自己的个性。

　　3、任何工作都是可做的：

　　社会是一个课堂，可以比学校里学到的东西要多，所以从事任何一种工作都会有所得——不管是人际关系、管理模式、普通职员的心态……要当一个观察者、学习者。

　　4、面试中可能存在的语言陷阱：

　　如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。”

　　你可以微笑着回答：“我确信如我有缘加盟贵公司，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。”

　　如果对方说：“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。”

　　你可以微笑着回答：“据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人。”

　　如果对方说：“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。”

　　你可以幽默地说：“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。”

　　如果对方说：“你的专业怎么与所申请的职位不对口？”

　　你可以巧妙地回答：“据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。”

　　5、心态：

　　坚持、努力。对于有理想的人来说，成功有很多种途径。