企业招工放宽条件提高待遇

　　为使招工变得容易，不少企业采取放宽条件,扩大招工的目标群体，提高待遇的方式，希望让招工稍微容易些。不少招聘单上除标明招聘岗位外，年龄、性别、是否需要经验等条件一概都没有写。在一家美容机构的招聘广告上没有了以往“形象气质佳”、“面容娇好”等美容行业的惯用词汇，取而代之的是“肯吃苦、工作细心、认真踏实”。“包吃住，有食堂”、“半天班”，除了提高福利外，许多企业纷纷提高薪酬待遇，记者看到很多招工单位开出的工资均在1000元以上，有的普工甚至达到了3000元。

　　打工者改变了务工观念

　　21岁的小陈来自太和，虽然已经有十天没找到活了，但一听做服务员，他还是直摇头。“我年龄不小了，干服务员无非就是端盘子、擦桌子，没什么上升空间。”小陈说，“我准备找个销售或者其他工作，比较能锻炼人。”同时，眼下物价上涨，这让小陈觉得有些压力，他告诉记者，如果还没有找到中意的工作，他准备年关过后好好地学习一门技术，以便有更高的起点。记者了解到，和小陈有着同样想法的求职者不在少数，相比起服务员、流水线普工，他们更愿意学习一技之长来保证自己以后的生活。同时，眼下人手欠缺的餐饮业环境欠佳，年轻人更愿意在干净整洁和“体面”的环境里工作。至于需要吃苦出力的清洁工、建筑工等，年轻一代更是不愿涉足。很多建筑业人士向记者坦承：这个行业本来就属于体力劳动，对于80后、90后来说，没人愿意涉入，“农村出来的孩子很多也都是独生子女，在他们眼里，建筑业就是苦力活的代名词。”