每个新人进入公司开始，正规的公司都会有一个比较系统的培训，如今，很多公司采用大一统的“管理培训生”的职位方式招聘公司未来的管理人才，面向应届大学毕业生。

      而这些应届大学毕业生有什么样的特点呢，在管理培训生方面：

      化妆品公司管培生小高

　　管培生项目15个月，目前“培龄”4个月

　　小高所在的公司分类招聘管培生，比如小高属于财务部管培生，入职后公司给他的定位很明确——做财务分析。现在，小高正在美发部轮岗，虽然还会去资金部、会计部，但小高的工作没有变化，“就是做财务分析。”类似于定岗的状态让小高压力不小，“考核的标准和老员工是一样的，以工作业绩来评定。作为新人，上手还需时日。”