近日,大三大四的“准毕业生”正在忙于找工作,一种新型微薄简历在网上悄然流行起来。用微薄找实习单位,还真有用人单位主动招贤纳士。

    前天,长江大学工程技术学院石油工程专业的学生陈功金告诉记者,他通过微薄发简历,有用人单位与之沟通邀请其前往面试。“微简历既能快速让用人单位看到自己的信息,还很低碳环保。”

    140字的微简历除了注明自己的性别和特长外,还有求职意向。记者在新浪微博搜索求职招聘和求实习等相关字样,出现一连串的相关信息,其中既有用人单位发布的招聘信息,也有大学生发出的求职、求实习的信息。微简历种类繁多,或以白话或用文言,有严肃求职者“布丁”:“22,女,大四神游中,市场营销,湖南人,吃苦耐劳,任劳任怨,但求实习机会。”有直接招聘官:“招聘啦,我们需要有一定工作经验的摄影师,化妆师,后期设计师,如果你热爱摄影,对时尚有敏锐的触感,开朗活泼有责任心,愿意与我们一起成长,加入我们吧!”还有微薄调侃:“据说某公司招聘,先把收到的一大堆简历随机扔掉一半,因为他们的招聘理念是--‘我们不要运气不好的人’”。

    该院合作教育与就业指导部部长李运斌介绍说,“微简历”随着微博应运而生,在某种程度上改变了旧式简历繁杂冗长的弊端,言简意赅地表现自己的优势和特点,易引起招聘单位的关注。但他提醒,近期“传销”势头再起,微博求职也要注意验证信息真实性,以防求职陷阱。