成都学美容拿文凭的学校
川大科技园职业技能培训学院是经四川大学科技园和四川省人力资源和社会保障厅批准成立的一所高等职业技术学院。
学院办学以来获得多种殊荣，目前已有30年的办学历史，被授予“示范党组织”、“先进单位”、
四川省省级劳务培训基地”等荣誉称号。
成都总校区位于成都崇州，据成都市中心仅40分钟车程，该校区占地面积100余亩，建筑面积8万多平米，投资2亿元，可容纳6000人。该校区涵盖了汽车维修、学校教育、旅游服务与酒店管理、人物形象设计、计算机应用与维修等专业，通过教学实习与科研生产相结合，学历教育与资格证书相结合，形成多层次、多功能、多元化的职业培训体系，致力于打造成为国内知名的高级技师学院。
五大高校实训基地
学院是四川大学、西华大学、电子科技大学、西南交通大学汽车工程系、西南民族大学实训基地。不但具备优质的实训条件，更是汇集了现今先进及完善的实训设备，在西南地区享誉盛名。
学校办学硬件优越 保障优质教学：
学院拥有教学场所8万余平方米，不但具备基础教学以及实训教学的大型基地与车间，而且还配备了图书室、电子阅览室、运动场等完善的教学配套设施。其中，包括机电、工程机械、数控、汽车、电子、计算机、通讯、印刷、烹饪等专业在内的实作实训室和车间多达50多个，可供3000多人同时实作
就业保障 维系学员切身利益
学院坚持以优质就业作为培训目标，一切从学员利益出发，为学生做好打算，提供广阔的就业通道。为保障学员的切身利益，学院坚持实行一次性收费，为了保障学员就业，学院始终坚守着一期不会，下期免费再学和终身免费推荐就业的两大育人原则，为学员排忧解难，彻底解决学员后顾之忧。
四川教育新闻分享：
隆昌市念好“六字决” 关爱青年教师见实效
隆昌市念好“六字决”，加大对青年教师的关爱、培养和支持力度，促教师队伍稳定，推动教育事业可持续发展。
培，做好青年教师培训。采取“集中培训、“进课堂”培训和校本培训”三阶段层层递进螺旋式上升模式，助青年教师尽快完成“一二四六”成长任务，即一年顺利转正，二年站稳讲台，四年基本成熟，六年争当骨干。
补，落实农村边远补助。财政每年单列支出348万元，每人每月分别发放62至248元的农村学校教师边远补贴。对从城区或场镇到农村支教的教师，每月报销200至500的差旅费。落实乡镇工作津贴，人均月发放200元。
评，提高农村职称比例。高级职称及岗位晋升指标优先向农村学校倾斜，解决农村一线教师评职称难的问题。农村学校任教累计满30年，符合条件的可直接推荐申报评审高一级职称；在村小任教累计满20年，符合条件的可直接推荐申报评审一级教师职务。2016年，晋升高级职称166人，晋升中级职称120人，2017年拟晋升高级职称130人。
居，改善教师居住条件。以稳定边远学校师资队伍为目标，实施教师“安居工程”，全面改善边远学校青年教师居住条件。投入资金203万元改扩建农村教师周转房1565平方米；投入50余万改建城区周转房，每间套房安装空调，配备独立的卫生间、梳妆台、衣柜、热水器等硬件设施，2017年共安置偏远教师近160人。
暖，解决教师后顾之忧。加强青年教师心理健康疏导，提升教师幸福指数；充分发挥工会、妇委会的服务作用，多形式多渠道开展丰富多彩的活动，切实关心、关爱青年教师；为教师购买“平安险”“妇女两癌保险”，解决教师后顾之忧。
友，搭建教师交友平台。连续三年举办“双11”大型青年联谊会，邀请未婚青年教师及全市各机关单位未婚青年参加，拓宽青年教师人际圈，搭建相互认识、相互交流平台，有效解决未婚青年教师婚姻问题，2017年有400余名青年教师参加联谊会。
